Przejd藕 do tre艣ci

馃挵 O wp艂ywie dzia艂u HR na wyniki firmy 馃挵

Wp艂yw HRu na wyniki firmy, szczeg贸lnie na zysk, jest chyba najcz臋艣ciej dyskutowanym w膮tkiem w obszarze zarz膮dzania zasobami ludzkimi. W艂a艣ciwie na ka偶dej konferencji bran偶owej zastanawiamy si臋 w艂a艣nie nad tym. Cz臋sto pr贸buj膮c w ten spos贸b udowodni膰 swoj膮 przydatno艣膰 dla biznesu.

Ka偶dy z nas, HR manager贸w, HR dyrektor贸w, HR Business Partner贸w i specjalist贸w HR, wierzy w ty, 偶e HR to kluczowa funkcja w firmy. Wszyscy chcemy by膰 bli偶ej biznesu i mie膰 wp艂yw na firm臋. Pytanie jednak, w jaki spos贸b zrobi膰 to w praktyce. Co to znaczy, 偶e HR ma wp艂yw na biznes.

W dzisiejszym filmie, postaram si臋 odpowiedzie膰 na to pytanie odwo艂uj膮c si臋 do arcyciekawych bada艅 Beckera i Huselida.

Zapraszam

Artyku艂 z badaniami: Becker, B. E., Huselid, M. A., Becker, B. E., & Huselid, M. A. (1998). High performance work systems and firm performance: A synthesis of research and managerial implications. In Research in personnel and human resource management.

Tw贸j adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola s膮 oznaczone *