Przejdź do treści

Ewaluacja szkoleń cz. 2 – 5 praktycznych wskazówek + jedna ekstra :)

Ewaluacja szkoleń cz. 2 – 5 praktycznych wskazówek + jednak ekstra 🙂 Witajcie, jakiś czas temu nagrałem pierwszy film dotyczący ewaluacji szkoleń. Mówiłem w nim o słabych stronach modelu Kirkpatricka oraz ROI. Dzisiaj chciałem podzielić się z Wami moimi pozytywnymi przemyśleniami na temat tego jak powinna wyglądać ewaluacja działań rozwojowych.

Procesowe podejście do ewaluacji działań rozwojowych

Procesowe podejście do ewaluacji działań rozwojowych

00:00 – Wprowadzenie 00:46 – Mała porcja chwalenia się 🙂

01:12 – Wskazówka 1 – Ewaluacja służy podejmowaniu decyzji

06:26 – Wskazówka 2 – Ewaluacja powinna być procesem a nie projektem

08:21 – Wskazówka 3 – Poddawaj ewaluacji cały proces rozwojowy

12:11 – Wskazówka 4 – Skup się mocnej na tym co dzieje się po szkoleniu

13:58 – Wskazówka 5 – Powiązanie celów rozwoju z celami firmy

17:28 – Wskazówka ekstra na koniec + podsumowanie

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *