Przejdź do treści

Ewaluacja szkoleń – paradoksy, wyzwania, krytyka modelu Kirkpatricka i ROI – video

Cześć, witajcie w kolejnym odcinku cyklu – Porozmawiajmy o HR. Dzisiaj chcę podzielić się z Wami swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat ewaluacji szkoleń.

Dla kogo ten odcinek?:

Jeśli zajmujecie się zarządzaniem szkoleniami, ewaluacją, prowadzeniem szkoleń oraz interesuje Was analityka HR, to myślę, że ten odcinek jest dla Was. Czyli zapraszam wszystkich: pracowników HR, hr business partnerów, HR managerów, HR dyrektorów, trenerów, konsultantów i wszystkie dobre dusze, którym zależy na jakości szkoleń.

W filmie poruszam trzy kluczowe tematy:

1. Paradoksy oceny efektywności biznesowej szkoleń 00:51

2. Krytyka modelu oceny efektywności Kirkpatricka 06:08

3. Problemy z modelem ROI w szkoleniach – czyli dlaczego szkolenia nie są inwestycją 13:28

Jeśli jesteście ciekawi co robi tutaj ten MIŚ, to zapraszam to obejrzenia całego odcinka 🙂

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *