Przejdź do treści

HR oparty na dowodach. Czym jest? Czym NIE jest? – video

Cześć w dzisiejszym odcinku moich filmów dla HR chciałbym skupić się na kluczowym dla mnie temacie HRu opartego na dowodach. Temat evidence-based hr coraz częściej pojawia się w prasie branżowej, LinkedIn i innych profesjonalnych portalach. Jest uważany za jeden z kluczowych trendów HR. Jednak moim zdaniem, jego rozumienie najczęściej nie jest właściwe.

W dzisiejszym filmie opowiem o 5 filarach HR opartego na dowodach. Zapraszam:

00:00 – Krótkie wprowadzenie

00:33 – Błędne rozumienie HRu opartego na dowodach

01:00 – Filar 1 – Wykorzystanie sprawdzonej wiedzy

02:50 – Filar 2 – Wykorzystywanie danych, faktów oraz ocen zebranych w organizacji

03:40 – Filar 3 – Praktyczna refleksja uwzględniająca kontekst

05:30 – Filar 4 – Spojrzenie systemowe – uwzględnienie wpływu na interesariuszy

06:18 – Filar 5 – Krytyczne spojrzenie i nastawienie, logiczna analiza

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *