Przejdź do treści

Pomiar osobowości w HR – 3 ciekawe narzędzia – video

Pomiar osobowości w HR – 3 ciekawe narzędzia – #2 – Porozmawiajmy o HR

Bardzo wiele osób pyta mnie w wiadomościach prywatnych na LinkedIn jakich narzędzi użyć do pomiaru osobowości pracowników. Temat ten naprawdę często przejawia się również w dyskusjach HR, szczególnie w kontekście rozwoju pracowników oraz rekrutacji.

Dlatego postawiłem dzisiaj nagrać dla Was odcinek, w którym omawiam trzy narzędzia pozwalające na pomiar osobowości oparty o tak zwany model Wielkiej Piątki (Big Five):

1. NEO PI R – polska adaptacja oryginalnego narzędzia Costy i McCrae (2:15)

2. Perso.in – rodzime narzędzie stworzone przez Daniela Rydla, bazujące na puli pytań IPIP (8:47)

3. SF-IPIP-NEO-PI-R – polskie narzędzie open source (15:05)

Jeśli temat jest dla Was ciekawy, zapraszam do obejrzenia filmu. W nim masa szczegółów na temat każdego z narzędzi.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *